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        1. 集團動(dòng)態(tài)
        2. 子公司動(dòng)態(tài)
        3. 行業(yè)動(dòng)態(tài)
        4. 長(cháng)春東北亞融資擔保有限公司招聘公告

          日期:2018-08-01 09:53:28  來(lái)源: 長(cháng)春市金融控股集團有限公司  點(diǎn)擊:14838 
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           長(cháng)春東北亞融資擔保有限公司由長(cháng)春市財政局出資設立。公司注冊資本30億元,公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括:借款類(lèi)擔保業(yè)務(wù)、發(fā)行債券擔保業(yè)務(wù)和其他融資擔保業(yè)務(wù)。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現面向全國公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才20名。 
             一、招聘崗位
              1.專(zhuān)職風(fēng)控總監1名,合規風(fēng)控專(zhuān)員3名。
              2.擔保業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)專(zhuān)員7名。
              3.資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理專(zhuān)員6名。
              4. 研發(fā)部研發(fā)專(zhuān)員3名。
             二、任職條件
             (一)基本條件:
              1.年齡:風(fēng)控總監年齡要求在45周歲以下,其他工作人員年齡要求在35周歲以下。
              2.政治素質(zhì):擁護國家方針政策,愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法,正直誠信,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
              3.無(wú)個(gè)人不良征信記錄。
              4.學(xué)歷:初始學(xué)歷須為全日制統招本科985或211院校畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位,其中,初始學(xué)歷為全日制統招本科211院校畢業(yè)的,同時(shí)須具備全日制統招碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位。
             (二)具體條件
              1.風(fēng)控總監1名:(1)具有10年左右相關(guān)行業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗,其中,擔保公司3-5年風(fēng)控工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)歷;(2)熟悉擔保業(yè)務(wù)的運作流程,能獨立開(kāi)展融資擔保項目風(fēng)險分析及風(fēng)險管理工作;(3)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,誠實(shí)守信,工作踏實(shí),責任心和抗壓性強,具有較強的文字表達能力和溝通能力,身體健康;(4)具有CPA(注冊會(huì )計師)、FRM(金融風(fēng)險管理師)或律師資格等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)之一;(5)畢業(yè)于金融、法律、投資、財務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先錄用。
              2.擔保業(yè)務(wù)部—業(yè)務(wù)專(zhuān)員7名:(1)具有3年以上銀行信貸及擔保公司、信托公司等非銀行金融機構相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗; (2)了解融資擔保業(yè)務(wù)運作流程,能獨立開(kāi)展融資擔保業(yè)務(wù),熟練應用辦公軟件; (3)熟悉盡職調查操作流程,具有較強的風(fēng)險識別能力、商務(wù)判斷能力,熟知財務(wù)管理業(yè)務(wù)和國家相關(guān)法律法規政策; (4)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,誠實(shí)守信,工作踏實(shí),責任心和抗壓性強;(5)具有較強的文字、語(yǔ)言表達能力和溝通能力,身體健康,能夠適應外勤盡職調查工作;(6) 畢業(yè)于金融、投資、財務(wù)、經(jīng)濟管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè),具有CPA(注冊會(huì )計師)、CFA(特許金融分析師)、CIIA(注冊國際投資分析師)、律師資格等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先錄用。
              3. 合規風(fēng)控部—合規風(fēng)控專(zhuān)員3名:(1)具有3年以上銀行信貸及擔保公司、信托公司等非銀行金融機構相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗;(2)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,誠實(shí)守信,工作踏實(shí),責任心和抗壓性強,具有一定的文字表達能力和溝通能力,身體健康;(3) 畢業(yè)于金融、法律、投資、財務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè),具有CPA(注冊會(huì )計師)、FRM(金融風(fēng)險管理師)、律師資格等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先錄用。
              4.資產(chǎn)管理部—資產(chǎn)管理專(zhuān)員6名:(1)具有3年以上銀行信貸、資產(chǎn)評估機構及擔保公司、信托公司等非銀行金融機構相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗;(2)熟悉融資擔保業(yè)務(wù)的運作流程,具備較強的資產(chǎn)管理能力和數理分析能力,具備金融、信貸相關(guān)知識;(3)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,誠實(shí)守信,工作踏實(shí),責任心和抗壓性強,具有較強的文字表達能力和溝通能力,良好的身體素質(zhì)(能適應外勤監管工作、解決現場(chǎng)問(wèn)題);(4) 畢業(yè)于金融、法律、投資、財務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè),具有CPA(注冊會(huì )計師)、FRM(金融風(fēng)險管理師)、律師資格、評估師等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先錄用。
              5.研發(fā)部—研發(fā)專(zhuān)員3名:(1)具有3年以上銀行信貸及擔保公司、信托公司等非銀行金融機構相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗;(2)思維嚴謹、邏輯分析能力強,學(xué)習能力突出,書(shū)面表達及報告撰寫(xiě)能力強,擅長(cháng)對宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)風(fēng)險分析、預測;(3)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,誠實(shí)守信,工作踏實(shí),責任心和抗壓性強,具有較強的文字表達能力和溝通能力,身體健康;(4) 畢業(yè)于金融、統計、投資、財務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè),具有CPA(注冊會(huì )計師)、FRM(金融風(fēng)險管理師)、CFA(特許金融分析師)、CIIA(注冊國際投資分析師)、律師資格等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先錄用。
            三、招聘程序
              招聘按照:發(fā)布招聘信息及接收簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷篩選—第一輪面試—筆試—第二輪面試—體檢及心理測試—背景調查—錄用的程序組織實(shí)施。
             1.發(fā)布招聘信息及接收簡(jiǎn)歷
              招聘信息發(fā)布時(shí)間:2018年8月1日-8月7日。
              簡(jiǎn)歷接收截止日期:2018年8月7日。
              應聘者將招聘報名表、學(xué)歷證書(shū)原件掃描件、學(xué)位證書(shū)原件掃描件、身份證原件掃描件、個(gè)人最近一個(gè)月征信報告電子版及相關(guān)資格證書(shū)原件掃描件等資料,連同兩寸免冠照片電子版發(fā)送至公司郵箱(ccfh@ccjrkg.com)
             2.簡(jiǎn)歷篩選
              簡(jiǎn)歷篩選截止日期:2018年8月10日,由公司通知簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員參加第一輪面試,接到通知后不參加面試者視為自動(dòng)放棄。
              3.面試和筆試
              招聘采取面試、筆試結合的方式進(jìn)行。面試兩輪,筆試一輪。第一輪面試主要考察面試人員的基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力等。面試人員需攜帶簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料。
              筆試內容采取公務(wù)員行政職業(yè)能力測驗、擔保專(zhuān)業(yè)知識測驗(包含:擔保法、擔保物權、抵押權、質(zhì)押權、留置權、定金等基礎知識,融資擔保的相關(guān)知識、擔保業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險防范、項目評審中的法律風(fēng)險識別、銀保合作中的法律風(fēng)險識別與控制、反擔保法律風(fēng)險識別及其防范、項目通過(guò)后的過(guò)程控制、保后跟蹤中的法律風(fēng)險控制、融資擔保項目的終結等)相結合的方式。教材參考:《擔保法》(21世紀法學(xué)系列教材-楊會(huì )著(zhù),北京大學(xué)出版社)、《融資擔保法律事務(wù)》(第二版—金振朝著(zhù),法律出版社)
          第二輪面試采用結構化面試的方式進(jìn)行,包含應變能力、邏輯思維、溝通協(xié)調、學(xué)習能力、適應能力等內容。
              4.體檢及心理測試
              根據應聘人員面試、筆試總成績(jì),從高分到低分排序,按照招聘人數的120%確定擬聘用人員,對擬聘用人員,由公司統一組織員工入職前體檢及心理測試。
              5.背景調查
              體檢及心理測試通過(guò)后,公司將對擬聘用人員進(jìn)行背景調查,調查內容包括但不限于學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷等。
          擬聘用人員需到居住地公安機關(guān)開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明。
              6.錄用
              根據體檢結果及背景調查情況,最終確定是否聘用。并與聘用人員簽定勞動(dòng)合同。
             四、聯(lián)系方式
              聯(lián)系電話(huà):0431-80833911   13756126680
              聯(lián)系人:劉女士
              郵箱:ccfh@ccjrkg.com
              公司網(wǎng)址:http://ccjrkg.com
             五、相關(guān)說(shuō)明
            (一)應聘者應對申請資料信息的真實(shí)性負責,如與事實(shí)不符,我公司有權取消其應聘資格。
              (二)本公司有權根據情況,調整個(gè)別崗位的招聘條件,并對本次招聘享有最終解釋權。
              (三)錄用人員享有國有企業(yè)薪酬待遇,帶薪休假,公司繳納五險一金、補充醫療保險及企業(yè)年金。
              (四)本公告未盡事宜按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規定執行。

              附件:長(cháng)春東北亞融資擔保有限公司報名表


           
           
                                                                                                                 長(cháng)春東北亞融資擔保有限公司
                                                                                                                         2018年8月1日
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